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《河洛英才計劃(2020—2025年)》對外發布

來源:洛報融媒 發布時間:2020年07月27日

  購房補貼最高可享受100萬元,創新人才項目最高可貸2000萬元,創業人才(團隊)項目最高可享受3000萬元的綜合資助,新引進落戶的35歲以下全日製碩士研究生可享受5000元的一次性生活補貼……

  洛報融媒記者今日從洛陽市委組織部獲悉,洛陽市正式對外發布《河洛英才計劃(2020—2025年)》(下稱《計劃》),廣纜四方英才,旨在建設一支種類齊全、素質優良、梯隊銜接的創新創業人才隊伍,為洛陽副中心城市建設提供強有力的人才支撐。

  根據《計劃》,未來五年,洛陽將引進50個創新創業人才團隊,聚集500名頂尖及高層次人才,選拔5000名社會事業領域專業骨幹人才,培育50000名高技能人才,全市人才資源總量新增50萬人左右。通過5年時間,力爭全市人才隊伍規模結構更加合理,人才引領創新、支撐發展的局麵更加有力,全社會識才愛才敬才用才的氛圍更加濃厚,形成與洛陽副中心城市建設相適應的人才發展治理體係。

  《計劃》中有哪些亮點?讓我們一起來了解一下吧!

  人才政策更加精準

  對於高層次人才、創新人才、創業人才(團隊)、高技能人才、優秀企業家人才、優秀青年人才、優秀海外留學人才、優秀社會事業人才、優秀鄉土人才等,《計劃》中都有詳細的扶持政策。

  此次洛陽市在優化引進創新創業人才的同時,加大對高技能人才、青年人才、企業家人才、農村鄉土人才等各類人才的引育力度,以充分釋放政策紅利,統籌推進各類人才隊伍建設。

  引才留才育才力度更大

  為加快高端人才集聚,洛陽將對全職引進及新當選的A類、B類人才給予100萬元、70萬元的獎勵補貼。

  為鼓勵本地企業圍繞產業體係建設需求靶向引才,幫助其降低用人成本,洛陽每年將組織創新人才評選,給予入選人才所在企業最高100萬元的引才獎勵。

  為鼓勵各類科技載體加大人才引育,洛陽將根據每年創業人才(團隊)評選結果,給予引才效果好、育才力度大的各類科技載體平台最高20萬元的育才獎勵。

  為支持科研院所、企業積極打造研發機構,強化柔性引才效果,洛陽對院士工作站的獎勵額度達到80萬元,博士後科研流動站的獎勵額度達到20萬元。

  為吸引海外留學人才回洛創新創業,洛陽將對新建的引才成效明顯的留學人員創業園和海智計劃工作基地分別獎勵10萬元。

  為厚植人才根基,引留青年人才,洛陽將對新引進落戶的35歲以下碩士研究生給予5000元的一次性就業補助。

  持續實施“河洛工匠計劃”,培養更多的知識型、技能型、實用型人才,每年選樹“河洛大工匠”10名,選樹“河洛工匠”60至100名,分別給予3萬元和1萬元的一次性獎勵補貼。

  扶持方式趨向多元

  采取“無償獎勵+金融扶持”的方式對創新人才項目給予最高5000萬元的綜合資助,根據人才實施項目綜合評估結果,對投產達效的創新項目分別給予1000萬元、600萬元、200萬元的項目獎勵。

  采取“無償資助+金融扶持”的方式對創業人才(團隊)項目給予最高3000萬元的綜合資助,對入選的創業人才(團隊)項目按不同層次分別給予500萬元、300萬元、100萬元的財政資金扶持。

  拓寬人才(團隊)創新創業項目的融資渠道,幫助其盡快產業化。實施基金扶持工程,一方麵引導縣(市、區)政府、管委會參股建立投資基金,強化縣區對人才項目的服務管理;另一方麵鼓勵私募基金和投資公司對入選的人才項目進行股權投資,符合洛陽資本市場發展專項獎補政策的,獎勵額度由投資額的1%提高至3%,引導社會資本向洛陽匯聚。

  人才服務更加全麵

  洛陽將探索收入貢獻獎勵辦法,由各級財政根據人才對地方的收入貢獻情況給予一定獎勵。

  實施人才安居工程,各類人才可依據現行政策申請住房補貼,人才購房時公積金貸款額度增至100萬元。

  搭建人才服務平台,優化公共服務保障,為人才在落戶、居留簽證、配偶就業、子女入學、醫療保障等方麵提供線上線下互通的一站式高效服務。

  如果你還想了解更多關於《河洛英才計劃(2020—2025年)》的信息,請繼續關注洛報融媒,我們將持續為您解讀。(記者 孫小蕊 通訊員 王寧)